三天试用

一.三天无理由试用说明


平台旨在让雇主更好的感受在线全职模式的创新性便利性,给予雇佣全职包月员工的雇主三天无理由试用的限时权利。



二.三天无理由试用规则


雇主下单雇佣员工后,从项目开始的第一天开始进入三天试用期,三天试用期是指三个自然日包括节假日,若与雇主的工作时间、 项目安排有冲突,雇主可以自行选择项目时间,以便更好的享受到三天试用的福利。 三天无理由试用是一项为期三天仅针对在线全职包月项目产生的一项限时权利。 平台会通过站内信实时通知员工项目已被暂停



三.三天无理由试用流程


项目开始的三天时间内,一旦雇主对员工不满意即可通过工作管理系统下我的员工管理对相关员工发起三天无理由解雇

若因为员工方的原因选择解雇,填写下列表格

三无1


若因为雇主个人的原因选择解雇,填写下列表格

三无2



三天无理由使用须知:


1、项目申请三天无理由解雇以雇主申请时间为准;

2、若项目正式开始时间超过三天无享受三天试用无理由退款;

3、三天试用期指3个自然日,包含节假日天;

4、雇主对同一个项目只有一次三天试用期权限

5、三天无理由试用功能仅针对在线全职包月项目;



四.平台提示


为更好的保障雇主和员工双方的正当利益,同时考虑到三天试用产品的功能性,平台建议雇主在下单前,咨询员工是否在项目前三天正常工作,以帮助雇主做好判断工作水平或根据自身情况择优选择项目开始时间。操作三天试用解雇时,可以与员工和平台客服保持良好互动,以便更好解决自身需求。

三天试用 三天试用期不满意退款
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